御社では｢キャリア｣をどのように位置付けていますか。 組織開発の大家シャイン博士(E.Shine,米国)は、｢個人にとってのキャリアは
生涯を通して自分の生き方を探し表現することであり、組織にとってのキャリアは人的資源の獲得開発を意味する｣と定義し、｢組織内
キャリア開発は双方の調和をはかることで実現しうる｣と結びました。
企業の人材不足感が顕在化するなかで、個に焦点をあて一人ひとりが納得し主体性をもって課題に向き合うことで、個の能力の最大発揮
こそが組織成長の源泉であることを実感されているのではないでしょうか。
今必要となるのは、従来型の画一的なキャリア開発から個に向き合ったキャリア開発への進化です。
さあ、継続した組織成長実現にむけて、着実な一歩を。
組織内研修
組織課題に対して、一人ひとりがいかに自分事として捉え主体性をもって向き合うか。これは
従来型の画一化された研修では実現できないことはもはや明白です。今日では個への対応抜きでは
組織成長は望めません。大多数を構成する個が納得しそれぞれが持つ最大能力を発揮する組織へ、
内発的動機付けを重視したキャリア形成支援施策をご提案致します。
またキャリア形成を自分ごととして捉えるために、節目での個別カウンセリング実施をお勧めします。
プログラム例ご紹介
弊社には、中央職業能力開発協会のCSCワークショップインストラクター養成講座を終了し、
認定を受けた講師が在籍しております。
・若手・ミドル層向けキャリア研修
・ミドル・シニア層向けキャリア研修(キャリアシフトチェンジ研修)
・その他ビジネスマナー、ハラスメント、コンプライアンス、フォロワーシップ、
チームビルディング、ダイバーシティ/インクルージョン、リーダーシップ、評価研修等
教育制度・LMS環境構築
ローコスト導入・ローコスト運営を実現するLearning Management Systemを活用して、教育制度構築を支援します。
弊社ではコンテンツの社内内製化や運用継続性を見据えて、汎用性が高いプラットフォーム
を活用し、従来比半分～数分の1以下となる驚異的なシステム導入コストを実現します。
機能を絞って貴組織に最適化したeラーニング環境で、DX環境の実現にご活用ください。
アセスメント及び各種診断
各種アセスメントツール駆使し、診断を実施致します。 弊社では実施コストのみならず
社内内製化や長期にわたる継続性を見据えて、極力汎用性が高いツールを使用します。
人材紹介
急激な採用難の進展を踏まえて、弊社では外国人材に特化した人材紹介事業をスタートしました。
キャリア開発に関わってきた当社だからこそできるサービスクオリティにご期待ください。
クオリティ
弊社のサービスは、実践経験の豊富な専門家が対応します。それぞれのバックボーンである専門業界経験に加えて、管理職経験、
行政機関や企業支援実績を有する実務経験者があたりますので、理論に偏らない現実を踏まえて最適化したサービス提供が可能
です。 弊社トレーナーは定期のスーパービジョンやケース学習を通じ、独善的に理想論や学問化に陥らない様、実践に直結する
研鑽を続けております。